Eine Videobewerbung ist die perfekte Ergänzung der klassischen Bewerbung mit Video-Clips. So erhältst du die Möglichkeit, wichtige Abschnitte in deiner Bewerbung im Einzelnen zu betonen. Die Videos drehst du zu deinem Lebenslauf, deinem Anschreiben und deinen Kenntnissen. So kannst du etwas ergänzen oder detailliert erklären. Durch die Videos hast du darüber hinaus die Möglichkeit, deinen Charakter und deine Persönlichkeit viel besser zu präsentieren. Arbeitgeber erkennen dadurch sehr leicht, ob du über die gewünschten persönlichen Eigenschaften verfügst und ob du ins Kollegenteam passt.

Worauf solltest du aber bei der Erstellung der Videos achten? Wir haben einige wichtige Punkte für dich zusammengestellt.

Licht

Gutes Licht ist das Thema Nummer 1 beim Dreh einer Videobewerbung. Versuche, das Tageslicht zu nutzen, da es am natürlichsten wirkt. Das heißt wiederum, dass du am besten kein hartes Kunstlicht verwendest, wie es blaustichige LED-Lampen abgeben. Beim Tageslicht ist wichtig, nicht in das Gegenlicht der Sonne zu filmen. Filme also mit der Sonne und lass dich von der Sonne anstrahlen. Die Fensternähe bietet die höchste Lichtqualität.

Ton

Störende Hintergrundgeräusche kannst du bei deiner Videoaufzeichnung nicht gebrauchen. Also: Fenster und Türen schließen und die Familie oder die Mitbewohner darüber informieren, dass ein wichtiger Videodreh ansteht. Denn wer kennt nicht die Hinweisschilder im TV-Studio: “Ruhe bitte! TV-Aufzeichnung.” Bei der Wahl des Raumes kannst du darauf achten, dass die Akustik nicht hallt.

Hintergrund

Ein aufgeräumter und ruhiger Hintergrund lässt dich als Hauptattraktion der Videobewerbung glänzen und lenkt nicht von dir ab. Gut ist es, wenn der Hintergrund einfarbig ist und Gegenstände im Raum sich außerhalb des Bildes befinden. Wenn es doch Gegenstände im Hintergrund gibt, überlege, wie sie auf den Betrachter wirken und was sie von dir mitteilen. Gibt es Dinge oder Abbildungen, die nichts in einem Bewerbungsvideo zu suchen haben? Du kannst den Hintergrund zielgerichtet herrichten.

Sicherer Stand und Ausrichtung des Smartphones

Optimal ist natürlich ein Smartphone-Stativ. Das muss aber nicht sein. Auch selbst gebaute Stützen aus Büchern, spezielle Buchstützen oder auch Konstruktionen aus Lego-Steinen können als gute Smartphone-Stative dienen und haben sich schon bewährt.

Der Fokus soll auf dein Gesicht gerichtet sein. Bei Close-up ist eine Maske im Smartphone-Display eingeblendet. Wenn sich dein Gesicht innerhalb dieser Maske befindet, ist alles O.K. Jedoch solltest du darauf achten, keine leichte Frosch- oder Vogelperspektive zu verwenden. Also nicht von unten nach oben (wie ein Frosch) oder von oben auf dein Gesicht herab (wie ein Vogel) zu filmen.

Verschiedene Kameraeinstellungen

Du kannst die Videobewerbung auch aus mehr als einer Kameraeinstellung drehen. Denn richtig interessant wird eine Videobewerbung, wenn sie aus verschiedenen Szenen an verschiedenen Orten besteht. Abwechslung bei den Kameraeinstellungen macht die Video-Clips spannend. Du kannst dich bei verschiedenen Aktivitäten filmen, die die besondere Eignung für gerade diesen Job belegen. Das Erfolgsrezept bei dieser Art der Videobewerbung sind die kurzen Szenen und die häufigen Schnitte, die die Aufmerksamkeit der Personaler garantieren.

Bekleidung

Für den Auftritt in deiner Videobewerbung empfiehlt sich, die gleiche Bekleidung zu wählen wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Dabei sollte das Outfit dem Berufsfeld entsprechen, indem du arbeiten möchtest. Kleide dich, um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Ein spezieller Effekt guter Kleidung ist, dass sie eine Wirkung auf dein Auftreten hat. Auch deine innere Einstellung wird positiver. Kleidung für ein Bewerbungsvideo sollte ohne Logos und Aufdrucke gestaltet sein, da diese von deiner Person und dem Inhalt zu stark ablenken.

An dieser Stelle ein Tipp, der sich auf das Make-up bezieht. Wenn ein Gesicht im hellen Licht glänzen sollte, hilft das Abpudern. Und das gilt auch für Männer im Video.

Stimme

Im Video sollst du gut rüber kommen. Das heißt, der Betrachter soll es leicht haben, dich zu verstehen. Beobachte also deine Stimme. Am besten sprichst du klar, deutlich und auch laut genug. Auch die nötige Portion Ruhe erzielt ein gutes Ergebnis. Denn die richtige Geschwindigkeit, mit der du sprichst, macht deinen Videoinhalt besser verständlich. Hier lohnt es sich für dich, mit den Aufzeichnungsmöglichkeiten zu spielen. Du kannst deine Präsentation so oft wiederholen, wie du möchtest. Probiere aus, wie du am besten wirkst. Nach einigen Probeaufnahmen weißt du dann, worauf es ankommt.

Sehr clever ist es, im Video kurze Pausen einzuplanen. Der Zuschauer hat dann eine Gelegenheit, den Inhalt gedanklich nach zu vollziehen. Die Pausen, die nur eine Dauer von ein bis zwei Sekunden haben müssen, geben deinen Aussage erst die richtige Bedeutung.

Körpersprache

Mit einer offenen Körperhaltung wirkst du selbstbewusst. Also öffne ab und zu deine Arme, trete mit geraden Schultern auf und verdeutliche deine Aussagen mit hinweisenden Handbewegungen. Aber Achtung: Die Situation vor der Videokamera ist eine ganz spezielle. Man kann sogar vom Lampenfieber sprechen, auch wenn die Videobewerbung  aufgezeichnet wird. Jeder Mensch möchte einen perfekten Auftritt zeigen. Das Lampenfieber mit der guten Portion Aufregung kann aber positiv eingesetzt werden. Die Aufregung macht dich super wach für die Situation der Präsentation. Deine Gestik sollte trotz allem nicht eine eventuelle Nervosität oder Unsicherheit widerspiegeln. Durch häufige Wiederholungen erreichst du ein selbstsicheres Auftreten.

Mindset

Welche Gedanken muss ich im Kopf haben, um meine Motivation, meine schulische und berufliche Entwicklung und meine besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten überzeugend im Video darlegen zu können? Auf die richtigen Inhalte kommst du zum Beispiel durch Selbstreflektion. Dabei fragst du dich, welche Ereignisse in deinem Lebenslauf stärker betont werden sollten. Auch deine Stärken kannst du in der Selbstreflektion erforschen, um sie dann im Video hervorzuheben. Die optimale Dauer deiner Videos kannst du unter einer Minute halten. Wenn du viel zu berichten hast, werden es eine Minute und 30 Sekunden. In den ersten 30 Sekunden solltest du deine Main Topics gebracht haben. Denn nur wenn du den Personaler schon in den ersten Sekunden fesseln kannst, wird er weiter von seiner knappen Zeit in die Betrachtung deines Videos investieren. So hart ist nun einmal der Kampf um die Aufmerksamkeit.

Die Inhalte kannst du vorbereiten, um dann im Video frei und flüssig sprechen zu können. Erst das freie und authentische Sprechen lässt deine Persönlichkeit deutlich werden. Deinen Auftritt übst du vorher, indem du den Inhalt mehrmals sprichst. Zahlreiche Wiederholungen können notwendig sein, bis du eine gewisse Souveränität erreichst. Während der  Wiederholungen lernst du deine Botschaft kennen und übst, diese in die Welt zu tragen. Du merkst wie du deine Sätze betonen musst, um deinen Worten den richtigen Ausdruck zu geben. Du kannst im Probestadium schon Smartphone-Aufzeichnungen machen, denn bei Close-up kannst du deine Videos so oft wiederholen, bis alles stimmt. Mit einer Freundin oder einem Freund kannst du die Selbstpräsentation üben, bis alles so sicher über die Lippen geht, wie es ein Personaler wohl hören und sehen möchte.

Fazit

Was gut werden soll, braucht Vorbereitung. Vor allem beim Video-Dreh zur Ergänzung deiner klassischen Bewerbung sollen Licht und Ton stimmen. Weder Gegenlicht noch Straßenlärm sind im Video von Vorteil, wenn du deine spezielle Motivation für eine Position oder einen Arbeitgeber hervorheben möchtest. Alles, was im Hintergrund zu sehen ist, kann bei dem einen Arbeitgeber Begeisterung auslösen und kann beim anderen unpassend sein. Hier heißt es also, den Hintergrund einmal genau zu beurteilen, eventuell aufzuräumen und speziell herzurichten. Denn nichts soll deinen Auftritt stören. Beim Punkt Bekleidung kannst du nichts falsch machen, wenn du dich in die Situation eines Vorstellungsgespräches versetzt. Das Outfit, dass du dann nutzen würdest, ist auch für deine Videos geeignet.

Ganz wichtig ist: Bleibe immer locker und verstelle dich nicht. Denn der Personaler als Betrachter deiner Videos möchte dich unverstellt und echt kennenlernen.

Close-up – das metru Bewerbungsvideo

Das metru Produkt Close-up ermöglicht es dir, zu den drei Elementen einer Bewerbung, Anschreiben, Lebenslauf und Kenntnisse, jeweils ein kurzes Video aufzuzeichnen. Diese Videos kannst du ganz einfach mit deinem Smartphone produzieren. Die metru App erleichtert dir die Aufzeichnung, indem sie dich Schritt für Schritt durch die Produktion des Videos führt. Die dabei entstehenden Bewerbungsvideos werden als Link in deine Bewerbungsunterlagen integriert. Deine Einstellung zum Beruf, deine persönlichen Werte und Motivation, aber auch deine Persönlichkeit werden in den Videos deutlicher als in der rein schriftlichen Bewerbung.

Gibt es in deiner beruflichen Laufbahn eventuell ein nicht so richtig gutes Arbeitszeugnis? Du besitzt aber eine Top-Motivation, um jetzt eine Arbeitsstelle auszufüllen? In einem Bewerbungsvideo kannst du diese Motivation zeigen. Kürzere oder auch längere Lücken im Lebenslauf sind kein Grund zu verzweifeln. Stelle deinen Lebenslauf in einem Video dar und du kannst die Lücken elegant umspielen oder verständlich erklären.

Hast du eine Botschaft, warum du bei einem bestimmten Arbeitgeber arbeiten möchtest, so sag es ihm. Du bist sportlich und bewirbst dich bei Adidas? So berichte dem Sportartikelhersteller von deiner Sportbegeisterung. Verpacke deine Begeisterung in eine kleine Geschichte und dein Background wird besser verständlich. Oder du engagierst dich für das Tierwohl und bewirbst dich bei der Tierschutzorganisation PETA? So fasse deine Botschaft für eine bessere Tierwelt kurz im Video zusammen. In deinem Bewerbungsvideo erfährt dein möglicher neuer Arbeitgeber von deinem wahren Enthusiasmus und er sieht, wie sehr du dich für dieses Arbeitsgebiet engagieren kannst.

Hidden Talents – Hidden Champions

In Recruiter-Kreisen werden Kandidaten als Hidden Talents bezeichnet, die normalerweise sehr gut für den Job geeignet wären. Im Bewerbungsprozess kommen die Hidden Talents aber trotzdem nicht weiter. Und das aus einem einfachen Grund: Anschreiben und Lebenslauf spiegeln in keiner Weise das berufliche Vermögen der Bewerber wider. Nur persönlich können die Hidden Talents von ihrer Begeisterung für einen Beruf überzeugen. Darüber hinaus misslingt das Vorstellungsgespräch oft durch die besondere Situation. Nervosität und schlechte Selbstpräsentation lassen keinen guten Eindruck vom Bewerber zurück. Meist können sich die Hidden Talents einfach nicht gut genug verkaufen.

Und die versteckten Talente haben sogar einen guten Grund für ihr Verhalten: Das Verkaufen der eigenen Persönlichkeit zählt schlichtweg nicht zu ihren Kernkompetenzen. So müssen sich die Bibliothekarin oder der Bauingenieur nicht verkaufen. Denn die Stärken der Bibliothekarin liegen im Erschließen von Medien und dazu braucht es keine besonderen Kontaktfähigkeiten. Ebenso muss der Ingenieur kein Meister der Selbstdarstellung sein. Hier liegen nicht seine Stärken. Hidden Talents wünschen sich Chancen, um sich in angenehmer Atmosphäre vorstellen zu können. Unternehmen sollten die verborgenen Talente nur tatsächlich kennenlernen und einfach entdecken, was in dem Bewerber steckt. Und hier kommt die Bewerbung per Video ins Spiel. Bewerbungsvideos schaffen es, bestimmte Punkte deiner Bewerbung besonders zu betonen oder zu ergänzen.

Deine Motivation in der Bewerbung

Welche Motivation hast du, um beim Unternehmen deiner Wahl zu arbeiten? Wofür brennst du? Hier geht es um echte Leidenschaft und deine Themen, die jeden Personaler mitreißen. Um nun die eigenen Antworten zu finden, lohnt es sich, in sich zu gehen. Mit der Methode der Selbstreflektion findest du heraus, welche Motivation du besitzt.

Mit psychologischen Hilfsfragen fällt die Beantwortung eventuell weniger schwer: Welche Tätigkeit bearbeite ich gerne? In welchem Bereich möchte ich mich besonders engagieren? Welche Tätigkeit nehme ich als sinnvoll wahr? Bei der Beantwortung der Fragen kannst du über weitere Stärken und Talente stolpern, die du bisher noch nicht entdeckt hast. Ziehe bei der Suche nach der Motivation eine*n Freund*in oder einen externen Coach hinzu. Zu zweit geht vieles einfach leichter.

In den Bewerbungsvideos kannst du deine Motivation erläutern. Und das Unternehmen lernt ganz nebenbei deine Persönlichkeit kennen. Die Verantwortlichen im Unternehmen können erkennen, ob du zum Unternehmen passt. Der Cultural Fit, ob also die Werte von Unternehmen und Bewerber zusammenpassen, ist in einem Video leichter zu erkennen.

Neue Chancen durch Smartphone-Videos

Immer mehr Bewerber setzen in ihrer Bewerbung schon kurze Videos ein. Mit einem Bewerbungsvideo hast du aber im Moment noch einen Vorsprung gegenüber anderen Bewerbern und kannst dich leichter gegen andere durchsetzen. Der Tipp für gute Bewerbungsvideos ist: Sei authentisch. Bleibe du selbst und verstelle dich nicht. Wer im Video sehr echt ist, begeistert die Betrachter. Und Persönlichkeit ist das, was die Personaler in der Bewerbung suchen. Sie möchten erkennen, wie der Bewerber wirklich ist und ob er in das Kollegen-Team passt.

Wie gelingt die Aufnahme deiner Videos besonders gut? Erfahrungsgemäß machen sich kurze Bewerbungsvideos am besten. Zwischen einer und drei Minuten liegt die optimale Dauer zur Selbstpräsentation. Denn es kommt auf den Inhalt an, der mitgeteilt werden soll. Eine gute Beleuchtung ist wichtig für ein gutes Video. Richte die Smartphone-Kamera nicht ins Gegenlicht, sondern achte darauf, dass dein Gesicht gut ausgeleuchtet ist, ohne dass du geblendet bist. Und der Hintergrund sollte nichts enthalten, das von dir ablenkt. Deshalb sollte der Hintergrund möglichst einfarbig sein. Auffällige Gegenstände sollten sich außerhalb des Bildes befinden. Die Wahl der Bekleidung kann so sein, wie du dich auch zu einem Bewerbungsgespräch kleiden würdest. Deine Kleidung sollte einfach dem Berufsfeld entsprechen, in dem du arbeiten möchtest.

Allgemein gilt für den Auftritt vor der eigenen Smartphone-Kamera: Bleib locker und du selbst.

Fazit

Die drei Elemente der Bewerbung, also das Anschreiben, der Lebenslauf und die Darstellung der Kenntnisse oder Skills erscheinen in einem völlig neuen Licht, wenn sie jeweils in einem eigenen Video erläutert werden. 

Die Herstellung eines Bewerbungsvideos ist denkbar einfach: Mit deinem Smartphone zeichnest du einige Minuten Video zu deinen beruflichen Zielen und deiner Motivation auf. Gute Tipps zur Herstellung der Smartphone-Videos haben wir in einem eigenen Blogpost erklärt. Auch ein Erklärvideo zum Thema „Smartphone-Videos“ haben wir bereitgestellt.

Fakt ist: Inhalte mit Video sind im Internet ein Top-Thema. Auch für die Personaler bedeuten Bewerber-Videos eine neue Sichtweise auf einen Kandidaten. Denn Personaler können durch Bewerbungsvideos besser erkennen, ob die Kandidaten zum Unternehmen passen. Auch wenn die Herstellung einer Videobewerbung eine zusätzliche Aufgabe neben Anschreiben, Lebenslauf und Beschreibung der Kenntnisse ist, kannst du einen wirklich bleibenden Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen. Und an diesen Eindruck können sich Arbeitgeber zu 95 % noch nach drei Tagen erinnern. So kannst du aufgrund der Videobewerbung in die erste Reihe der Kandidaten aufrücken und kommst so viel eher zu deiner gewünschten Arbeitsstelle.

Um die Idee der Bewerbung mit kurzen Videos für jeden zugänglich zu machen, hat metru das Produkt Close-up entwickelt. Mithilfe von Video-Clips kannst du bestimmte Details in deiner Bewerbung hervorheben, ergänzen oder erklären.

Drei Pakete unseres Produktes Close-up

Diese Varianten sind verfügbar:

Close-up Basic 

Hier kannst du aus modernen Design-Vorlagen deine Bewerbung erstellen und ganz bequem die Videos zu deinem Anschreiben, deinem Lebenslauf und den Skills aufzeichnen. Wenn du deine Produktion beendet hast, stellen wir dir deine Bewerbung als Link zur Verfügung.

Close-up Pro 

Aus modernen Design-Vorlagen wählst du eine aus, die für deine Bewerbung am besten gefällt. metru erstellt deine Bewerbung in dem Design, das du ausgewählt hast. Zu Hause (oder wo immer du willst) zeichnest du ganz bequem und einfach deine Videos zu Anschreiben, Lebenslauf und Skills auf. Ist deine Produktion beendet, stellen wir dir deine Bewerbung über einen Link zur Verfügung.

Close-Up Studio
Aus modernen Design-Vorlagen erstellst du deine Bewerbung. Dann besuchst du uns in unserem Studio und wir produzieren ganz professionell deine Videos. Wo die Studios sind, kannst du auf unserer Website herausfinden. Nach erfolgreicher Produktion stellen wir dir deine Bewerbung über einen Link zur Verfügung.